根據公司2024年度培訓計劃，為進一步提升公司管理水平，不斷加強員工制度觀念及制度管理意識，確保各項管理制度得以有效落地執(zhí)行，于3月27日、28日下午，分別組織安排了后勤崗位、倉管崗位等員工進行了《公司績效、薪酬、培訓管理制度》、《易制毒管理》培訓，后勤職能崗位員工約30人次參加培訓，由公司人力資源部翁麗華、副總經理周遠慧擔任培訓講師。

        通過培訓，后勤崗位員工對公司績效管理制度、薪酬管理制度、員工培訓管理制度有了更清楚的認識，對易制毒管理有了更進一步的了解，大家紛紛表示在今后的工作崗位上要認真自覺執(zhí)行公司管理制度，將管理制度的要求和流程貫穿日常工作。

        此次培訓內容緊貼日常工作實際，不僅有助于提升員工的制度意識和執(zhí)行力，也為公司的規(guī)范化管理和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。未來，公司將繼續(xù)加強制度建設，不斷提升管理能力和水平，為實現公司的長遠發(fā)展目標貢獻力量。